为了推动公司企业文化落地生根，进一步增强员工对公司的认同感和归属感；引导员工筑牢合规意识，加强法律法规和职业道德学习，5月25日下午，总部组织开展了2023年企业文化、合规管理培训，总部全体管理人员参加了培训。

培训分为企业文化、合规管理两个部分，总部标准&执行部总监何镭作为此次主讲人，阐述了企业文化对于企业发展的重要性，结合公司企业文化体系的建设历程，系统全面地解说了公司的愿景、使命、理念、文化支柱与文化基石等；通过以案释法的形式，结合索取利益、收受利益、挪用公款、侵占职务、泄露商业机密等典型案例，生动详细地分析了职业道德管理制度。

总经理邵凯训后作了总结，向参训员工强调了合规培训的重要性，要求全体员工提高职业道德素质，严守职业道德底线，树立正确的价值观；高度重视公司开展的合规性检查工作，积极主动配合并确保工作顺利开展，针对检查过程中发现的问题立即整改纠正。

培训结束后，大家表示受益良多，对企业文化和职业道德管理制度有了更加全面的理解；对如何提高自身要求及做好今后的工作有了更加清晰的认知；将以更加饱满的热情、高昂的斗志投入到工作中。

回顾五月，公司各个项目各个部门已完成了一轮企业文化培训，对推动企业文化宣贯落地、文化引领发展的目标大有裨益。同时也希望员工在熟悉公司规章制度之余，要深刻理解公司企业文化体系的内涵，切实通过培训将公司企业文化体系、行为规范践行到具体工作中，扎扎实实、勤勤恳恳走好每一步，助力公司高质量发展。